Cada día el o la empleada se sienta en un lugar diferente del lugar de trabajo. Esto implica que los empleados no tienen el mismo lugar de trabajo todos los días. Esto significa que pueden intercambiar ideas con otros miembros del equipo y conocer a personas nuevas.

Las principales ventajas del hot desking son:

1. Mayor flexibilidad: El hecho de que los empleados no tengan un lugar de trabajo fijo les da mayor flexibilidad para trabajar. Esto significa que pueden trabajar desde cualquier lugar del lugar de trabajo sin tener que estar confinados a una sola ubicación.

2. Menos distracciones: La naturaleza del hot desking significa que los empleados se sientan en un lugar diferente cada día. Esto significa que hay menos distracciones en el lugar de trabajo, lo que permite a los empleados centrarse en sus tareas.

3. Mayor productividad: La mayor flexibilidad y menos distracciones significa que los empleados pueden trabajar más eficientemente, lo que conduce a una mayor productividad. Esto significa que los empleados pueden ser más productivos en menos tiempo.

4. Mejores relaciones laborales: El hot desking también permite a los empleados conocer a más personas en el lugar de trabajo, lo que puede ayudar a mejorar las relaciones laborales. Esto significa que los empleados pueden trabajar mejor juntos para lograr los objetivos de la empresa.